22. února - 23, na začátku stavebnictví, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. provedla dva - denní interní školení. Zaměstnanci frontline by měli nejen zlepšit povědomí o bezpečnosti výroby a obchodní personál musí zlepšit své znalosti produktů a služeb, ale také zlepšit jejich manažerské dovednosti. Prostřednictvím školení jsme se naučili, jak převádět cíle vize společnosti do cílů zaměstnanců, jak efektivně řídit výkon zaměstnanců a jak efektivně komunikovat s nadřízenými a podřízenými, podporovat celkový pozitivní rozvoj společnosti.